Publikacja pochodzi z bazy Polskiej Biblioteki Internetowej.
Książka cyfrowa została przygotowana w najwygodniejszym formacie ePub, który umożliwia komfortowy odczyt na większości czytników e-booków na świecie wspierających standard ePub oraz w aplikacjach mobilnych na telefonach, tabletach itp. Format umożliwia intuicyjną zmianę układu tekstu, powiększania i pomniejszania rozmiaru...
Nowa ustawa o pracownikach samorządowych wprowadziła wiele nowych rozwiązań, zupełnie odmiennych od dotychczas obowiązujących. Przepisami ustawy m.in. zniesiono mianowanie jako podstawę nawiązania stosunku pracy, uregulowano zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych, wprowadzono obowiązkową służbę przygotowawczą dla nowozatrudnionych urzędników. Jak, przy braku orzecznictwa, poprawnie...
Stan prawny na 15.01.2006 r. Przedmiotem opracowania jest zagadnienie konsekwencji prawnych śmierci pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy i niektórych innych ustaw z zakresu prawa pracy. Analizie poddano z jednej strony zagadnienie następstwa prawnego w zakresie świadczeń majątkowych ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku oraz kwestię własnych roszczeń jego następców prawnych powstających na...
Wprowadzenie nowego pracownika
Książka w formacie pdf, opisująca jak zorganizować pierwszy dzień w pracy, jakie są cele programów wdrażających dla nowych pracowników oraz w jaki sposób podsumować okres próbny.
Urlop wypoczynkowy pracownika
Książka w formacie pdf, w całości poświęcona zasadom ustalania wymiaru urlopu, dokonywania zmian w jego terminie, obliczaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego.
E-Poradnik Gazety Prawnej - Poradnik zwalnianego pracownika. 250 stron komentarzy, porad i wzorów pism:
Kto nie musi się bać, że pracodawca go zwolni?.
Kiedy dochodzi do zwolnień grupowych w firmie?
Jak odwołać się od otrzymanego wypowiedzenia?
Jak udowodnić swoje racje przed sądem pracy?
Kiedy zwolniony pracownik może liczyć na przywrócenie do pracy?
Jak wyegzekwować wyrok...
Zatrudniasz nowego pracownika… Brzmi to bardzo prosto, wręcz banalnie!
Tymczasem oznacza to dla Ciebie kilkanaście dodatkowych obowiązków, o których nie wolno Ci zapomnieć. Nic dziwnego, że nawet specjaliści czasami gubią się w tej „papierkowej robocie”…
A umowa o pracę! Na ileż to rzeczy trzeba zwrócić uwagę przy jej sporządzaniu, tak aby potem nie żałować, że się o czymś...
Zastanawiasz się:
Co oznacza termin „przyczyny niedotyczace pracowników” i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie?
Jak krok po kroku przejść procedurę zwolnień grupowych?
Jak typować pracowników do zwolnień?
W jakiej sytuacji – pomimo konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników – można uniknąć procedury zwolnień grupowych?
Czym różnią się zwolnienia grupowe od zwolnień...
Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę,...
zasmakuj przyszłości
